Publié le 12 septembre 2024
Quel accompagnement pour nos partenaires en recherche d’un médecin du travail ?
La recherche de médecins du travail représente un réel défi pour de nombreuses structures, qu’elles soient privées ou publiques.
Étant donné la demande croissante ainsi que la pénurie de praticiens qualifiés, il est parfois nécessaire de faire appel à un cabinet spécialisé pour répondre à ces enjeux. Comme expliqué dans un précédent article, Activa Médical intervient en tant que partenaire de confiance pour accompagner au mieux ses clients dans leur recherche de médecins du travail.
Un soutien essentiel pour les collectivités
Les régions, départements et grandes villes, ou encore la fonction publique d’État et les centres de gestion, sont notamment confrontés à des défis croissants pour assurer la sécurité et le bien-être des agents-salariés tout en faisant face à une pénurie de médecins du travail. Tandis que les obligations légales en matière de surveillance médicale et de prévention ne cessent de devenir de plus en plus exigeantes, il devient également plus compliqué de trouver des professionnels qualifiés afin de répondre à cette demande.
Conscient de ces enjeux, Activa Médical travaille en étroite collaboration avec les collectivités et les structures de gestion pour les accompagner dans leurs recherches. Grâce à notre expertise et notre connaissance approfondie du secteur de la santé, nous répondons au mieux à leur besoin. Notre objectif premier est de combler le manque de médecins du travail tout en proposant des profils qualifiés et en adéquation avec les valeurs de nos partenaires.
Un soutien essentiel pour les collectivités
Les régions, départements et grandes villes, ou encore la fonction publique d’État et les centres de gestion, sont notamment confrontés à des défis croissants pour assurer la sécurité et le bien-être des agents-salariés tout en faisant face à une pénurie de médecins du travail. Tandis que les obligations légales en matière de surveillance médicale et de prévention ne cessent de devenir de plus en plus exigeantes, il devient également plus compliqué de trouver des professionnels qualifiés afin de répondre à cette demande.
Conscient de ces enjeux, Activa Médical travaille en étroite collaboration avec les collectivités et les structures de gestion pour les accompagner dans leurs recherches. Grâce à notre expertise et notre connaissance approfondie du secteur de la santé, nous répondons au mieux à leur besoin. Notre objectif premier est de combler le manque de médecins du travail tout en proposant des profils qualifiés et en adéquation avec les valeurs de nos partenaires.
Une méthodologie adaptée aux particularités de la spécialité
Le recrutement de médecins du travail, qui sont des personnels salariés, présente des particularités : une forte demande face à un nombre limité de professionnels, des exigences précises ainsi qu’une dimension humaine nécessaire dans l’exercice de cette profession.
Au sein d’Activa Médical, nous avons développé une méthodologie de recherche qui nous permet de répondre à ces défis. Voici un résumé rapide de notre fonctionnement :
- Analyse des besoins spécifiques : nous commençons chaque mission par un échange approfondi avec la structure pour comprendre ses besoins.
- Recherches ciblées : grâce à notre réseau étendu dans le secteur médical ainsi qu’à notre base de données, nous pouvons identifier rapidement des profils de médecin du travail correspondant aux critères de nos partenaires. Nous recherchons également activement de nouveaux profils qui pourraient correspondre au poste.
- Pré-sélection rigoureuse : nous prenons le soin d’étudier le profil de chaque candidat sur son parcours mais également sur son projet professionnel et ses motivations.
- Accompagnement et intégration : une fois que nous avons trouvé le candidat idéal, nous accompagnons nos clients tout au long du processus de recrutement et d’intégration et restons à leur écoute.
Mission réussie dans le Sud-Est : interview d'une ancienne cliente
Aurélia de Mascarel, dirigeante du cabinet : Pouvez-vous nous expliquer les défis auxquels vous étiez confrontée avant de nous contacter ?
Madame X, DRH d’un Département : Nous devions faire face à un manque de médecin du travail, ce qui impactait notre capacité à assurer un suivi médical régulier de nos agents. On devait également respecter des obligations légales tout en garantissant la santé et la sécurité de nos équipes, ce qui n’était pas possible car nous étions en sous-effectif de médecin du travail.
AdM : Pourquoi avoir choisi Activa Médical pour cette mission ?
Madame X : Alors bonne question, après avoir étudié plusieurs options, nous avons décidé de vous faire confiance pour votre professionnalisme, votre expertise mais également car nous souhaitions faire appel à un cabinet à taille humaine. Dès le premier contact, vous avez su comprendre nos besoins spécifiques et nous rassurer.
AdM : Comment s’est déroulée la mission ?
Madame X : Vous avez eu une approche très professionnelle, vous avez pris le temps de bien cerner notre situation et notre besoin. Votre collaboratrice en charge de la mission m’a, sous quelques semaines de mémoire, proposé un profil de médecin du travail correspondant à nos attentes. Ensuite, nous avons pu rapidement finaliser le recrutement de ce médecin, qui avait quand même un préavis à respecter. Nous l’avons accueilli début juillet et cela nous a permis de relancer notre service de santé au travail.
AdM : Est-ce que vous nous recommanderiez auprès d’autres structures ?
Madame X : Tout à fait, vous avez fait preuve d’une grande efficacité et d’adaptation pour notre mission. Nous avons maintenant, grâce à vous, un service de santé opérationnel, et nous n’hésiterons pas à faire appel à vous de nouveau pour nos éventuels futurs besoins de recrutement de médecins.
AdM : Je vous remercie de votre confiance ; l’équipe est très contente d’avoir pu vous accompagner dans ce projet de recrutement.
Pour en savoir plus sur nos services, n’hésitez pas à nous contacter.