Docteurs juniors en médecine générale : quel impact sur l’accès aux soins ?

Le docteur junior en médecine générale est un étudiant qui a validé les trois premières années de son internat et entame une dernière année de formation, appelée phase de consolidation. Celle-ci doit lui permettre de renforcer ses compétences cliniques et de se préparer progressivement à l’exercice en tant que médecin généraliste.

Durant cette période, le futur médecin réalise principalement des stages en ambulatoire, au sein d’un cabinet médical, en centre de santé ou en maison de santé pluriprofessionnelle. Il mène des consultations et prend en charge des patients en autonomie supervisée, sous la responsabilité d’un praticien agréé maître de stage des universités (PAMSU).

Le parcours comprend deux semestres de stage, avec une priorité donnée aux territoires rencontrant des difficultés d’accès aux soins. Ces deux semestres ont vocation à se dérouler sur le même lieu, avec reconduction après accord des parties. Des situations particulières peuvent toutefois justifier deux stages distincts.

L’affectation intervient à l’issue d’une procédure d’appariement entre les étudiants et les terrains proposés (Instruction interministérielle, DGOS et DGESIP, publiée au Bulletin officiel le 28/05/2026).

Une réforme qui suscite des inquiétudes chez les jeunes médecins

Avant même son entrée en vigueur, la quatrième année d’internat a fait l’objet de nombreuses critiques de la part des représentants des jeunes médecins. Le syndicat Jeunes Médecins a notamment contesté la réforme en justice, estimant qu’elle risquait de transformer une année de formation en réponse aux difficultés de démographie médicale.

Cette contestation a notamment été relayée par What’s Up Doc dans son article consacré à la préparation du recours (What’s Up Doc, 20/05/2026). Le 9 octobre 2026, le Conseil d’État a rejeté la requête du syndicat et des autres requérants contre les textes contestés. Il a également refusé de transmettre leur question prioritaire de constitutionnalité au Conseil constitutionnel (Décision n° 517607, Conseil d’État, rendue le 09/10/2026).

Parmi les principales réserves figure la crainte de voir les docteurs juniors affectés dans des territoires sous-dotés sans disposer de conditions d’encadrement suffisantes. Le Dr Anna Boctor, présidente de Jeunes Médecins, a de nouveau exprimé ces inquiétudes lors du déploiement du dispositif, en mettant en cause les conditions d’exercice et d’encadrement proposées (Egora, le 03/11/2026). Sur le terrain, certains docteurs juniors pointent aussi un décalage entre les responsabilités exercées et leur statut. Dans un témoignage diffusé par Sud Radio, un jeune médecin évoque notamment une rémunération qui ne correspondrait pas, selon lui, aux contraintes et au volume d’activité assumés (Sud Radio, 11/11/2026). Le statut ne permet pas non plus au docteur junior de devenir médecin traitant, malgré la réalisation de consultations et le suivi des patients. Une situation qui alimente le débat sur les conditions d’exercice de cette dernière année de formation.

Enfin, cette réforme ne constitue pas, à elle seule, une réponse durable au manque de médecins généralistes. Comme le souligne également un docteur junior exerçant en Bretagne, ces jeunes praticiens ne peuvent pas remplacer les médecins installés ni garantir, à long terme, une présence médicale dans les territoires concernés. Leur présence reste limitée à leur année de formation et dépend de l’organisation mise en place avec leur maître de stage (Actu.fr, 10/11/2016).

Un renfort concret pour l’accès aux soins dans certains territoires

Malgré ces réserves, le dispositif présente un intérêt pour les patients et les structures qui accueillent ces jeunes médecins. En leur permettant de réaliser des consultations en ambulatoire, la réforme peut contribuer à renforcer temporairement l’offre de soins, notamment dans les zones où les médecins généralistes sont peu nombreux.

À Terres de Bord, dans l’Eure, le cabinet médical Charcot, fermé depuis 2024 après le départ à la retraite du dernier médecin du village, a rouvert le 2 novembre 2026 avec l’arrivée d’un docteur junior. Cette réouverture repose également sur une organisation associant trois médecins seniors et sur l’aménagement des locaux par la municipalité (France3 Région, 03/11/2026). Les habitants peuvent de nouveau bénéficier de consultations de proximité. Cet exemple illustre à la fois l’apport d’un docteur junior et la mobilisation nécessaire pour organiser son accueil.

Dans les Ardennes, les premiers retours sont également encourageants. Des médecins accueillant des docteurs juniors mettent en avant l’intérêt de cette expérience, à la fois pour la formation des
futurs praticiens et pour le renforcement de l’offre médicale locale. Le dispositif peut ainsi favoriser la découverte des territoires dans lesquels certains jeunes médecins pourraient envisager de
s’installer par la suite. Un point également abordé dans un témoignage publié par L’Ardennais, le 08/11/2026.

Accueillir un docteur junior : quelles perspectives pour les recruteurs ?

Pour une structure de santé ou une collectivité, accueillir un docteur junior peut contribuer à renforcer l’offre de consultations pendant sa formation. Cet accueil s’inscrit toutefois dans un cadre pédagogique et pour une durée définie. Il ne permet donc pas, à lui seul, de considérer un besoin de recrutement comme durablement couvert.

Le stage peut aussi donner au jeune praticien l’occasion de découvrir une équipe, une patientèle et un territoire. La qualité de l’accueil, les conditions d’exercice et le cadre de vie peuvent alors nourrir sa réflexion sur une future installation, sans préjuger de son choix.

Pour les recruteurs, cette perspective invite à poursuivre l’anticipation des besoins : départs à la retraite, postes vacants ou développement de l’activité. L’accueil d’un praticien en formation et la recherche d’un médecin pour une installation ou un poste durable peuvent ainsi s’inscrire dans une même réflexion sur l’avenir de l’offre de soins.

Un dispositif dont les effets restent à évaluer

La mise en place de cette quatrième année constitue une évolution importante de la formation en médecine générale. Elle offre aux futurs praticiens une expérience supplémentaire en ambulatoire et peut apporter un renfort appréciable aux territoires confrontés à des difficultés d’accès aux soins.

Pour autant, plusieurs conditions seront déterminantes : la qualité de l’encadrement, les conditions d’exercice proposées aux docteurs juniors et les perspectives d’installation à l’issue de leur formation. Le dispositif ne pourra produire tous ses effets sans répondre également aux difficultés structurelles de démographie médicale.

Les premiers mois de déploiement permettront ainsi de mieux mesurer les bénéfices de cette réforme, mais aussi ses limites, pour les jeunes médecins comme pour les patients et les structures qui les accueillent.

Si l’arrivée des docteurs juniors ouvre de nouvelles perspectives pour l’accès aux soins, elle invite aussi les structures et les collectivités à poursuivre leur réflexion sur le recrutement durable de médecins, accompagné par Activa Médical.