Recrutement Médecine du travail : Médecins du travail et infirmier.ère.s en santé au travail
Cabinet spécialiste en recrutement médical, Activa Médical accompagne les Services de Prévention et de Santé au Travail interentreprises et les services autonomes de santé au travail des entreprises des secteurs privé et public dans leur recrutement en médecine du travail partout en France et dans les DOM-TOM.
Exclusivement dédié au recrutement médical par approche directe (chasseur de tête), Activa Medical identifie et sélectionne des médecins du travail et des infirmier.ère.s en santé au travail. Nous vous présentons des profils qui correspondent spécifiquement à vos besoins, pour des postes en CDD ou CDI, à temps plein ou à temps partiel.
Une approche directe pour identifier et recruter des médecins du travail ou des infirmier.ère.s de santé au travail
Activa Médical privilégie une démarche de chasse de tête par approche directe pour le recrutement de vos médecins ou de vos infirmier.ière.s. Notre équipe mobilise notre réseau de plus de 100 000 praticiens et mène des recherches ciblées pour identifier des médecins dont le parcours et le projet professionnel correspondent aux besoins de votre structure.
Notre compétence en médecine du travail nous permet d’aller au-delà des compétences médicales : nous étudions les motivations des praticiens, leurs souhaits de mobilité, leurs conditions d’exercice et leur intérêt pour le poste proposé. Cette démarche prend également en compte les médecins d’autres spécialités qui envisagent une reconversion vers la santé au travail.
Chaque mission d’Activa Médical repose sur un dialogue régulier avec le recruteur, depuis l’analyse du besoin et l’attractivité du poste jusqu’à la sélection des candidats et leur intégration. Des comptes-rendus d’avancement vous permettent de suivre les recherches engagées et les profils identifiés. En 2025 et 2026, Activa Médical a aidé au recrutement de 18 médecins du travail.
Nous nous différencions par :
- Une chasse ciblée par approche directe réalisée par une équipe expérimentée,
- Un réseau de plus de 100 000 médecins mobilisables partout en France,
- Un accompagnement personnalisé : motivation des candidats, attractivité du poste et suivi du recrutement.
Une approche directe pour identifier et recruter des médecins du travail ou des infirmier.ère.s de santé au travail
Activa Médical privilégie une démarche de chasse de tête par approche directe pour le recrutement de vos médecins ou de vos infirmier.ière.s. Notre équipe mobilise notre réseau de plus de 100 000 praticiens et mène des recherches ciblées pour identifier des médecins dont le parcours et le projet professionnel correspondent aux besoins de votre structure.
Notre compétence en médecine du travail nous permet d’aller au-delà des compétences médicales : nous étudions les motivations des praticiens, leurs souhaits de mobilité, leurs conditions d’exercice et leur intérêt pour le poste proposé. Cette démarche prend également en compte les médecins d’autres spécialités qui envisagent une reconversion vers la santé au travail.
Chaque mission d’Activa Médical repose sur un dialogue régulier avec le recruteur, depuis l’analyse du besoin et l’attractivité du poste jusqu’à la sélection des candidats et leur intégration. Des comptes-rendus d’avancement vous permettent de suivre les recherches engagées et les profils identifiés. En 2025 et 2026, Activa Médical a aidé au recrutement de 18 médecins du travail.
Nous nous différencions par :
- Une chasse ciblée par approche directe réalisée par une équipe expérimentée,
- Un réseau de plus de 100 000 médecins mobilisables partout en France,
- Un accompagnement personnalisé : motivation des candidats, attractivité du poste et suivi du recrutement.
Les STPI et les entreprises qui ont confiance dans notre approche du recrutement :
Recrutement de médecins du travail ou infirmier.ère.s en santé au travail (IDEST) pour les services autonomes d’entreprise
Activa Médical intervient auprès des directions des ressources humaines des entreprises privées disposant d’un service de prévention et de santé au travail autonome (SPSTA) pour le recrutement de médecins du travail et infirmier.ère.s en santé au travail, en CDD ou CDI, à temps plein ou à temps partiel sur l’ensemble du territoire français.
Le recrutement dans un SPSTA nécessite de prendre en compte l’environnement propre à chaque entreprise : activité industrielle ou tertiaire, risques professionnels, organisation des équipes, répartition géographique des établissements et effectifs à suivre. Notre équipe de chasseurs de tête s’assure que les compétences et les attentes du praticien correspondent aux exigences de votre poste.
Création, renforcement d’une équipe médicale, remplacement, ou anticipation d’un départ à la retraite : chaque situation implique des compétences spécifiques. Activa Médical en tient aussi compte dans sa recherche, en portant une attention particulière à la cohérence entre les conditions d’exercice dans votre entreprise et les attentes professionnelles des médecins et infirmier.ère.s.
Recrutement de médecins du travail ou infirmier.ère.s en santé au travail (IDEST) pour les services autonomes d’entreprise
Activa Médical intervient auprès des directions des ressources humaines des entreprises privées disposant d’un service de prévention et de santé au travail autonome (SPSTA) pour le recrutement de médecins du travail et infirmier.ère.s en santé au travail, en CDD ou CDI, à temps plein ou à temps partiel sur l’ensemble du territoire français.
Le recrutement dans un SPSTA nécessite de prendre en compte l’environnement propre à chaque entreprise : activité industrielle ou tertiaire, risques professionnels, organisation des équipes, répartition géographique des établissements et effectifs à suivre. Notre équipe de chasseurs de tête s’assure que les compétences et les attentes du praticien correspondent aux exigences de votre poste.
Création, renforcement d’une équipe médicale, remplacement, ou anticipation d’un départ à la retraite : chaque situation implique des compétences spécifiques. Activa Médical en tient aussi compte dans sa recherche, en portant une attention particulière à la cohérence entre les conditions d’exercice dans votre entreprise et les attentes professionnelles des médecins et infirmier.ère.s.
Recrutement en médecine du travail pour les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI)
Activa Médical intervient auprès des SPSTI partout en France, pour le recrutement de médecins du travail et infirmier.ère.s en santé au travail, notamment lors de recrutements multiples ou pour des postes difficiles à pourvoir.
Entre 2012 et 2025, le nombre de médecins du travail a diminué d’environ 15%, une baisse qui s’explique par les départs à la retraite et de renouvellement insuffisant des effectifs (Source : Ministère du Travail et des Solidarités, réponse publiée à l’Assemblée nationale le 24 février 2026). Les SPSTI doivent pourtant continuer à recruter pour assurer le suivi en santé au travail des salariés de leurs entreprises adhérentes et maintenir une couverture médicale sur l’ensemble de leur territoire. Dans ce contexte de pénurie, le recrutement de médecins du travail constitue un enjeu majeur pour les SPSTI.
Pour répondre à ces enjeux, Activa Médical mène une recherche ciblée par approche directe, en tenant compte des spécificités de chaque SPSTI : organisation des équipes pluridisciplinaires, répartition géographique des centres, conditions d’exercice et attractivité du territoire. Notre équipe de chasseurs de tête identifie et sélectionne des médecins du travail et des infirmier·ère·s en santé au travail dont les compétences, les motivations et le projet professionnel répondent aux exigences de votre service, avec pour objectif un recrutement durable.
Recrutement en médecine du travail pour les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI)
Activa Médical intervient auprès des SPSTI partout en France, pour le recrutement de médecins du travail et infirmier.ère.s en santé au travail, notamment lors de recrutements multiples ou pour des postes difficiles à pourvoir.
Entre 2012 et 2025, le nombre de médecins du travail a diminué d’environ 15%, une baisse qui s’explique par les départs à la retraite et de renouvellement insuffisant des effectifs (Source : Ministère du Travail et des Solidarités, réponse publiée à l’Assemblée nationale le 24 février 2026). Les SPSTI doivent pourtant continuer à recruter pour assurer le suivi en santé au travail des salariés de leurs entreprises adhérentes et maintenir une couverture médicale sur l’ensemble de leur territoire. Dans ce contexte de pénurie, le recrutement de médecins du travail constitue un enjeu majeur pour les SPSTI.
Pour répondre à ces enjeux, Activa Médical mène une recherche ciblée par approche directe, en tenant compte des spécificités de chaque SPSTI : organisation des équipes pluridisciplinaires, répartition géographique des centres, conditions d’exercice et attractivité du territoire. Notre équipe de chasseurs de tête identifie et sélectionne des médecins du travail et des infirmier·ère·s en santé au travail dont les compétences, les motivations et le projet professionnel répondent aux exigences de votre service, avec pour objectif un recrutement durable.
18 médecins du travail recrutés en 2025 et 2026 partout en France
En 2025 et 2026, Activa Médical a réalisé 18 recrutements de médecins du travail pour ses partenaires : Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) et services autonomes de santé au travail des secteurs privé et public.
Ces médecins du travail ont été recrutés à Mulhouse, Nîmes, Nanterre, Aurillac, Saint-Brieuc, Lille, Annecy, Saint-Denis, Issy-les-Moulineaux, Metz, Angers ainsi qu’en Martinique. Ces recrutements illustrent la capacité d’Activa Médical à répondre aux besoins de recrutement des services de santé au travail sur l’ensemble du territoire français.
Sur le terrain : trois médecins du travail recrutés en CDI dans un SPSTI aux Antilles en 2025
Un service de santé au travail situé aux Antilles a confié à Activa Médical la recherche de médecins du travail souhaitant s’engager durablement au sein de sa structure. Si les missions de courte durée suscitaient de l’intérêt, les recrutements en CDI nécessitaient d’identifier des praticiens prêts à s’installer sur le territoire.
Trois médecins du travail ont finalement rejoint le service, avec des parcours et des projets différents : une praticienne diplômée hors Union européenne, un médecin suivant sa compagne mutée et une médecin originaire des Antilles envisageant un retour sur son territoire.
La réussite de ces recrutements a reposé sur l’écoute des motivations individuelles, l’accompagnement des candidats dans leurs démarches et le dialogue régulier avec la direction du service. Cette expérience illustre l’importance de considérer chaque recrutement dans sa globalité, en faisant correspondre les besoins du service de santé, les aspirations professionnelles des médecins et leurs projets de vie.
Article sur ce retour d’expérience sur ce recrutement médical dans un SPSTI
Sur le terrain : trois médecins du travail recrutés en CDI dans un SPSTI aux Antilles en 2025
Un service de santé au travail situé aux Antilles a confié à Activa Médical la recherche de médecins du travail souhaitant s’engager durablement au sein de sa structure. Si les missions de courte durée suscitaient de l’intérêt, les recrutements en CDI nécessitaient d’identifier des praticiens prêts à s’installer sur le territoire.
Trois médecins du travail ont finalement rejoint le service, avec des parcours et des projets différents : une praticienne diplômée hors Union européenne, un médecin suivant sa compagne mutée et une médecin originaire des Antilles envisageant un retour sur son territoire.
La réussite de ces recrutements a reposé sur l’écoute des motivations individuelles, l’accompagnement des candidats dans leurs démarches et le dialogue régulier avec la direction du service. Cette expérience illustre l’importance de considérer chaque recrutement dans sa globalité, en faisant correspondre les besoins du service de santé, les aspirations professionnelles des médecins et leurs projets de vie.
Article sur ce retour d’expérience sur ce recrutement médical dans un SPSTI
Un projet de recrutement en médecine du travail ?
L’équipe d’Activa Médical est à votre écoute pour étudier votre recherche, comprendre les spécificités de votre structure et envisager une démarche de recrutement adaptée à vos besoins, en toute confidentialité et sans engagement.